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karriere bei rocks media –jobs & stellenangebote

Jeden Tag helfen wir Millionen von Lesern und Leserinnen bei der Kaufentscheidung – mit ehrlichem Commerce Content. Werde jetzt Teil unseres Teams!

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beyondthe desk.

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mehr als nur job

partner-events, after-work, bbq, festivals – freiwillig und mit echtem vibe.

Von Partner-Events und Branchentreffen bis zum Sommerfest am Wasser, vom After-Work bis zum gemeinsamen Dinner: Unsere Events machen den Kopf frei, bringen Leute zusammen und sorgen dafür, dass Arbeit sich nicht nach Alltagstrott anfühlt.

impact statt powerpoint

messen, echte kontakte, echtes feedback aus dem markt.

Bei uns sitzt du nicht nur im stillen Kämmerchen: Auf Messen triffst du Partner, Advertiser und Publisher persönlich. Das gibt dir Kontext, beschleunigt Entscheidungen und macht deinen Job sichtbar.

wo ideen entstehen

gemeinsames mittagessen, kaffeeschnack, kurze wege, spontanes brainstorming.

Die besten Ideen entstehen nicht im Meeting, sondern dazwischen: beim Lunch zusammen, am Kaffeeautomaten oder wenn jemand kurz rüber kommt und sagt 'hab da mal ne Idee'. Bei uns sind kurze Wege kein Buzzword, sondern Alltag.

horizont erweitern

workations, team-trips, internationale partner-besuche.

Von Miami bis Shanghai, von New York bis Hongkong: Bei uns ist Reisen Teil der Kultur. Ob Workation, Messe-Trip oder Partner-Besuch – neue Orte bringen neue Perspektiven und machen uns als Team stärker.

wir feiern echte wins

wins gemeinsam feiern, wertschätzung, echtes miteinander.

Gute Leistung bleibt bei uns nicht unbemerkt. Wir feiern gemeinsam, sagen ehrlich Danke und schaffen eine Kultur, in der man gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam wächst.

benefits

nichts vonder stange.

Hier kannst du wachsen, Dinge gestalten und deinen eigenen Stil einbringen - mit Leuten, die Bock auf echten Fortschritt haben.
Mit Verantwortung ab Tag eins, ehrlichem Feedback und Projekten, bei denen deine Ideen nicht in Slides landen, sondern live gehen.

BENEFITS

flexibel & agil

Arbeite von wo du willst – ob im Office oder remote, Café oder Workation. Du weißt am besten, wann und wo du am produktivsten bist.

wachstum & entwicklung

Trainings, spannende Projekte und die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

team spirit

Bei uns zählt Miteinander: zuhören, unterstützen, weiterdenken. Gemeinsam bringen wir Themen voran.

top location

Hamburg: Direkt an der Elbe mit Hafenblick – komm doch mit der Fähre! Bonn: Mitten in der Südstadt, Cafés und Rhein um die Ecke.

wellbeing

Fitness, Kita, Ehrenamt – wir helfen dir, Job und Privates unter einen Hut zu bringen. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig.

startup meets agentur

Die Energie eines Startups kombiniert mit der Professionalität einer etablierten Agentur. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.

offene stellen

finde deinentraumjob.

Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

rocks media Team-Mitglied
faq

häufige fragenzur bewerbung.

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite. Danach folgt ein digitales Kennenlerngespräch, ein praxisnaher Case und ein fachliches Interview – inklusive Kaffee mit dem Team im Office. Keine nervigen Assessment-Center, schlanker Prozess, schnelles Feedback.

Uns reicht dein Lebenslauf für einen ersten Überblick – alles Weitere klären wir im Gespräch.

Nein. Wenn du grundsätzlich digital denkst und schnell lernst, bringen wir dir alles Fachliche bei. Viele im Team kamen aus völlig anderen Bereichen und sind heute Expert:innen in ihrem Feld.

Neben fachlichen Skills zählt bei uns vor allem, dass es auf persönlicher Ebene matcht. Wir leben und lieben Teamarbeit und Vielfalt – und suchen Menschen, die das mit uns teilen.

Wir arbeiten hybrid: Büro in Hamburg plus flexible Remote-Tage. Wie das genau aussieht, hängt von der Rolle ab – das klären wir im Gespräch. Wichtig ist uns, dass das Team regelmäßig zusammenkommt.

Schick uns eine Initiativbewerbung. Wir suchen immer gute Leute und schaffen Rollen, die zu den richtigen Köpfen passen. Wenn es gerade nicht passt, behalten wir dich gerne im Blick.

Noch Fragen?

Let's talk
playbook

unser alltagin vier worten.

Kein Culture-Deck, keine leeren Versprechen. So sieht unser Arbeitsalltag wirklich aus – ehrlich, direkt und auf den Punkt.

01

Flexibel

Remote, Office oder Workation – du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

02

Eigenverantwortlich

Kein Micromanagement. Klare Ziele, eigene Wege, echtes Vertrauen.

03

Kollaborativ

Redaktion, SEO, Sales und Tech arbeiten eng zusammen – kurze Wege, schnelle Ergebnisse.

04

Datengetrieben

Entscheidungen basieren auf Daten, nicht auf Bauchgefühl. Performance ist messbar.

Lena Ebbert – Director People & Culture
Sebastian Griesbach – CEO & Co-Founder
Sören Meichsner – Director Operations & Marketing
Nina van Elteren – Head of Project Management
Tobias Willms – Teamlead Content Operations

noch fragen?

Kein Assessment-Center, kein Bullshit. Schreib Lena – unsere People-&-Culture-Managerin meldet sich schnell.

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